青森レコードマネジメントサービス株式会社

TRAINING研修制度

TRAINING 研修制度

青森レコードマネジメントサービスの誇る最大の資産は「人材」です。一人ひとりの社員が持てる力を最大限に発揮出来るよう、「社員の知識・経験・スキルの向上」を大切にし、充実した研修制度を整えています。

新入社員研修

研修室のイメージ写真

基本マナー、仕事の基礎など社会人としての第一歩を踏み出すための知識習得を行います。さらに導入研修として、会社や業界などの基本的な情報やITの基礎・レコードマネジメントの基本について、社内講師やNRMグループ制作のE-ラーニング、豊富なテキスト類を使って学んでいきます。その後、OJTを交えながら更なるステップアップを目指します。

NRMグループ会社研修会

研修を受ける社員のイメージ写真

春・秋年2回、全国から中堅社員が集まり、NRMグループ全社研修会を開催しています。中堅社員に対してのスキルアップ研修として、プロジェクトの事例発表やマネジメント研修等を実施しています。毎回各界の第一線でご活躍されている講師をお招きしての講演会も開催しています。

ARMS全体会議

青森レコードマネジメントサービスでは、毎年年度末に全社員が参加する「ARMS全体会議」を開催しています。ここでは、業務成果をはじめ、社内のグループ・チームによる組織改善活動やQCサークル活動の成果を発表します。

2019年度 ARMS全体会議(第10回)

2019年5月にきざん三沢にて、全社員が出席し「2019年度ARMS全体会議」が行われました。2019年度の事業計画の説明に加え、各部門の活動計画や各プロジェクトの取組み事例の発表があり、社員一同新たな目標に向かって一歩を踏み出す場となりました。また、同日「ARMS創立20周年記念式典」も併催し、ARMSの歴史を振り返るとともに、次の10年に向け決意を新たにしました。

ARMS全体会議の様子1
ARMS全体会議の様子2
ARMS全体会議の様子3

その他研修制度

社内教育研修会

青森レコードマネジメントサービスでは、社員の力量、技能向上、オーナーマインド醸成を目的として、新入社員や次世代リーダー、女性管理職を対象に各種教育研修を実施し、人財育成の充実を図っています。

実施内容
  • (1) 新規学卒者:仕事の常識、社会人の基礎
  • (2) 新規採用者(新卒含む):レコードマネジメントの基礎
  • (3) 女性管理職の育成(女性活躍推進法の「行動計画」に基づく)
  • (4) 次世代リーダーの育成:オーナーマインド醸成

REQUIREMENTS 募集要項

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