青森レコードマネジメントサービスの誇る最大の資産は「人材」です。一人ひとりの社員が持てる力を最大限に発揮出来るよう、「社員の知識・経験・スキルの向上」を大切にし、充実した研修制度を整えています。
基本マナー、仕事の基礎など社会人としての第一歩を踏み出すための知識習得を行います。さらに導入研修として、会社や業界などの基本的な情報やITの基礎・レコードマネジメントの基本について、社内講師やNRMグループ制作のE-ラーニング、豊富なテキスト類を使って学んでいきます。その後、OJTを交えながら更なるステップアップを目指します。
春・秋年2回、全国から中堅社員が集まり、NRMグループ全社研修会を開催しています。中堅社員に対してのスキルアップ研修として、プロジェクトの事例発表やマネジメント研修等を実施しています。毎回各界の第一線でご活躍されている講師をお招きしての講演会も開催しています。
青森レコードマネジメントサービスでは、毎年年度末に全社員が参加する「ARMS全体会議」を開催しています。ここでは、業務成果をはじめ、社内のグループ・チームによる組織改善活動やQCサークル活動の成果を発表します。
2019年5月にきざん三沢にて、全社員が出席し「2019年度ARMS全体会議」が行われました。2019年度の事業計画の説明に加え、各部門の活動計画や各プロジェクトの取組み事例の発表があり、社員一同新たな目標に向かって一歩を踏み出す場となりました。また、同日「ARMS創立20周年記念式典」も併催し、ARMSの歴史を振り返るとともに、次の10年に向け決意を新たにしました。
青森レコードマネジメントサービスでは、社員の力量、技能向上、オーナーマインド醸成を目的として、新入社員や次世代リーダー、女性管理職を対象に各種教育研修を実施し、人財育成の充実を図っています。